事業部門
管理部門について
社員がそれぞれの業務に集中できるように、また、安定した経営のため、会社の運営管理を統括しています。
【総務部】
建物や設備の管理、事業継続のための法務やリスク管理、株主総会の企画運営等々に加え、経営層と現場のコミュニケーションの要として機能しています。
【人事部】
社員の採用から退職までの労務管理や、人事評価制度や社内規則の設計・運用を通して、人材活用のための環境と仕組み作りを担っています。
【経理部】
関係法令などの会計諸規則に基づき、会社の経営成績の集計、処理、記録、保存および財務状況を把握し、それらの情報を社内外に提供しています。
【情報センター】
基幹系システム、情報系システム、財務会計システム、人事給与システムなど全社のコンピューターシステムの企画、開発、運用、保守を行います。
【内部監査員】
不正防止や業務効率化につなげるため、公正で独立した内部監査を通して、業務や会計の状況を確認して、経営陣に報告・助言・勧告を行います。
【経営企画部】
経営資源である人材の育成からＤＸの推進など、業界や市場の変化に将来にわたり対応できる会社となるために、全社視点で経営を支えています。
